연봉을 제대로 읽는 법
숫자보다 먼저 맞춰야 할 조건을 정리했습니다.
계약연봉·원징·영끌 연봉, 무엇이 다른가요?
계약연봉은 계약서에 정한 지급항목과 분할 방식부터 확인해야 합니다. 기본급만 의미하는지, 고정 시간외수당·정기상여가 이미 포함됐는지 회사마다 다를 수 있습니다. 성과…
연봉 읽는 법블라인드 연봉 글을 볼 때 확인할 7가지
A회사로 이직을 고민한다는 글에 적힌 현재 연봉이 B회사 급여인 경우가 있습니다. 본문 금액을 제목의 회사에 붙이면 잘못된 연봉 정보가 됩니다. 현직 표시 댓글인지,…
연봉 읽는 법4년차 연봉과 대리 4년차 연봉이 다른 이유
입사 4년차는 입사 이후 기간이고 대리 4년차는 대리 직급에서 보낸 기간입니다. 책임 4년차, CL3 4년차를 총 경력 4년차로 분류하면 연봉이 크게 부풀려질 수 있…
연봉 읽는 법성과급 포함 연봉을 12로 나누면 월급일까요?
연봉에 성과급이 포함돼 있다면 총액을 12로 나눈 수치는 예산을 세우기 위한 월평균입니다. 실제 생활비는 고정 월 지급액에서 정기 공제를 뺀 금액을 기준으로 세우고,…
연봉 읽는 법생산직·교대근무 연봉과 사무직 연봉 비교법
생산직 연봉 글에는 교대근무, 야간·휴일·연장근로와 특근이 포함될 수 있습니다. 일근 근무자의 고정 연봉과 비교하려면 해당 수당을 뺀 금액과 수당을 포함한 금액을 모…
연봉 읽는 법사업보고서 평균연봉과 신입·10년차 연봉의 차이
직원 현황의 1인 평균 급여액은 해당 보고서가 설명하는 인원·지급액·기간을 기준으로 읽어야 합니다. 오래 근무한 직원, 여러 직군, 성과급 지급분이 섞인 회사 전체 …
연봉 읽는 법이직 연봉 협상: 계약금액·사인온·RSU 비교표
일회성 사인온이 포함된 첫해 총액과 다음해의 반복 보상을 분리하세요. 계약연봉, 보장 상여, 변동 성과급, 입사 보너스, 주식 보상의 확정 조건을 각각 적으면 첫해 …
연봉 읽는 법세전 연봉과 세후 실수령액이 다른 이유
실제 입금액은 지급 합계에서 공제 합계를 뺀 값입니다. 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험과 소득세·지방소득세뿐 아니라 회사별 조합비, 대출상환, 복지 정산 등이 공…
연봉 읽는 법엘지·삼성·현대 연봉 검색, 계열사를 구분하세요
LG전자·LG화학·LG에너지솔루션·LG CNS는 구분해 검색해야 합니다. 삼성전자·삼성SDS·삼성SDI·삼성바이오로직스도 서로 다른 회사이며, 현대자동차·현대모비스·…